Herausforderungen «2016 verkündete unser Mutterkonzern Carlsberg die «Vision zero»: Bis 2030 soll es keinen einzigen Betriebsunfall mehr geben. In den Jahren davor lagen unsere Unfallzahlen deutlich über dem Branchendurchschnitt, die Suva-Prämie war hoch. Es gab also viel zu tun.» Massnahmen «Um das Verhalten zu ändern, ist ein Wandel in der Unternehmenskultur zentral. Wir wollten Sicherheit zu einem alltäglichen Thema machen. Es sollen alle spüren, dass sie daran beteiligt sind und gemeinsam daran arbeiten. Das gegenseitige Stopp-Sagen sollte nicht mehr als Kritik, sondern als Unterstützung gesehen werden, um nicht zu verunfallen. Wertschätzung statt Fingerzeig also. Dazu haben wir einerseits Sicherheit immer wieder thematisiert; in bilateralen Gesprächen, in Teambesprechungen, an Sicherheitswochen, auf Plakaten, im Intranet. Oft schauen Führungskräfte darauf, was nicht gut läuft. Denn sie wollen Dinge optimieren. Wir legen den Fokus vermehrt auf das positive Sicherheitsverhalten und loben dieses. Das schafft die Basis für Vertrauen und Wertschätzung. Unsere Chauffeure liefern Getränke bis in den Keller unserer Kundinnen und Kunden. Oft karren sie die Harasse mit einem sogenannten Sackwagen eine Treppe hinunter. Rutscht der Wagen weg, muss die Person in Sekundenbruchteilen entscheiden, ob sie loslässt und Sachschaden in Kauf nimmt. Oder ob sie festhält, dabei aber vielleicht mitgerissen wird. Und verunfallt. Wir haben unsere Führungskräfte darauf trainiert, wertschätzend, statt entrüstet zu reagieren, wenn jemand einen Sackwagen losgelassen hat. Zum Beispiel so: ‹Toll, dass du losgelassen hast. Lieber ein paar kaputte Flaschen als ein Unfall.› Neben den psychologischen Faktoren haben wir ein effizientes Meldesystem via App eingeführt – die Suva Safety App. Und wir haben viele Gefahren wie Stufen oder Kanten mit Signalfarben sichtbar gemacht. Zudem nutzen wir ein Budget, Aus der Praxis Null Unfälle, so lautet seit acht Jahren die Vision der Brauerei Feldschlösschen. Mit Fingerspitzengefühl und Wertschätzung trägt der Sicherheitsbeauftragte Stephan Soder dazu bei, dass die Vision in grossen Schritten näher rückt. Interview: Stefan Joss; Foto: Roland Schmid «Gut, hast du losgelassen!» 16 Suva benefit 2/2024
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