Stephan Soder mise sur la culture d’entreprise pour faire baisser le nombre d’accidents. Nous disposons en outre d’un budget pour réaliser des optimisations non seulement dans l’entreprise, mais aussi ailleurs: il arrive notamment que nous sécurisions l’escalier d’un client ou d’une cliente. Désormais, les personnes qui se déplacent à pied dans notre entrepôt de Rheinfelden portent aussi un bipeur. Dès qu’un chariot élévateur s’approche à 8 m d’elles, le bipeur ainsi qu’une alarme dans le véhicule se déclenchent.» Résultats «Nous sommes sur la bonne voie. Nous avons divisé par deux le nombre d’accidents et réduit de deux tiers le montant de notre prime d’assurance par rapport à 2015. Notre personnel reçoit souvent des feed-back positifs, ne serait-ce que sous la forme d’un pouce levé. Tout le monde se soutient en vue de renforcer encore la sécurité au travail chez Feldschlösschen. J’entends souvent des collègues dire à d’autres de prendre soin d’eux. À mes yeux, cela montre qu’ils accordent de l’importance à la sécurité.» «Nous ne voulions plus montrer du doigt, mais faire preuve d’estime.» Stephan Soder, préposé à la sécurité, Feldschlösschen Boissons SA suva.ch/securite-integree Nous conseillons et aidons votre entreprise à élaborer et à développer un système de sécurité efficace. 4 conseils de Stephan Soder 1 On n’abordera jamais assez le thème de la sécurité avec les collaborateurs et collaboratrices. 2 Il est encore plus important de les remercier lorsqu’ils signalent un danger. 3 Montrer l’exemple est essentiel, notamment en ce qui concerne les équipements de protection individuelle. 4 Pour exercer la fonction de préposé à la sécurité, il faut aimer les contacts humains. Suva benefit 2/2024 17
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