* Exemples: achat d’une nouvelle scie à ruban; ajout d’une protection contre les collisions, de butées et de grilles sur les étagères; achat de diverses échelles avec plate-forme pour les travaux en hauteur; réalisation de mesures de protection de l’entrepôt contre les explosions, p. ex. avec des retourne-fûts, des gerbeurs et des pompes videfûts; montage de mains courantes et installation d’une rampe d’entrée adaptée aux fauteuils roulants, achat de tables d’emballage ergonomiques et réglables pour le dépôt des produits finis; optimisation des passages pour piétons et pour véhicules; initiation d’interventions de maintenance préventives, etc. régulièrement ces succès avec nos collaborateurs et collaboratrices. La considération dont jouit notre site au sein du groupe s’est considérablement améliorée, ce qui est une grande source de motivation pour le personnel. Nous nous réjouissons également que nos efforts de prévention aient déjà permis une baisse du montant des primes.» conseils de Hanspeter Kurzen 3 1 Atelier de sensibilisation et accompagnement par la Suva. Les chefs d’atelier, des divisions et les membres de la direction doivent poursuivre le même objectif: veiller à ce que, chaque jour, tout le monde rentre chez soi en bonne santé.» 2 Incitations et participation du personnel: tous et toutes doivent se rendre compte que la sécurité au travail est bénéfique pour eux-mêmes et pour leur famille. 3 Les mesures définies doivent être rapidement appliquées, et il convient de vérifier leur efficacité sur le long terme. Il est ainsi possible d’initier un changement de mentalité et de poursuivre l’objectif «zéro accident» (zero incidents). 1. Culture de prévention durable grâce à une aide à l’autonomie 2. Sécurité et santé au poste de travail 3. Réduction des accidents et des coûts suva.ch/ securite-integree Trois avantages du projet «Sécurité intégrée» Suva benefit 4/2023 17
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